SGK (Çalışma Hayatı)

Anasayfa SSK (Çalışma Hayatı)

SGK (SSK) Taban ve Tavan Sınırı

Prime Esas Kazanç Taban ve Tavan Matrahları

SGK Primi Hesabında Alt Sınır:

Dönem	Tutar (TL)
01.01.2025-31.12.2025 tarihleri arası aylık alt sınır	26.005,50 TL
01.01.2025-31.12.2025 tarihleri arası günlük alt sınır	866,85 TL

SGK Primi Hesabında Tavan Ücret:

Dönem	Tutar (TL)
01.01.2025-31.12.2025 tarihleri arası aylık üst sınır	195.041,40 TL
01.01.2025-31.12.2025 tarihleri arası günlük üst sınır	6.501,38 TL

Asgari Ücret:

Dönem	Tutar (TL)
01.01.2025-31.12.2025 tarihleri arası	26.005,50 TL

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı:

SGK Prim Oranları

SGK Prim Oranları:

4/a Kapsamında Sigortalıların Prim Oranları	İşçi Payı (%)	İşveren Payı(%)
İş Kazası, Meslek Hast., Sigorta Primi	—	2,25
Genel Sağlık Sigortası Primi	5	7,5
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigorta Primi	9	11

Not :

01.09.2013 tarihinden geçerli olmak üzere bütün işyerleri için tehlike sınıfı derecesi dikkate alınmaksızın Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı % 2 olarak uygulanacaktır.
1.10.2008 itibariyle işverenin aylık prim ve hizmet belgelerinin kuruma zamanında vermesi ve herhangi bir prim borcu bulunmaması halinde çalıştırdığı sigortalıların malullük yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesine isabet eden tutarın 5 puanlık kısmı hazinece karşılanır. (5510 sk. md.81/ı) (Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca müştereken belirlenen ve SGK’nın 19.07.2021 tarihli, 2021-26 sayılı Genelgesi ile açıklanan usul ve esaslara göre, Eylül/2021 ayı aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlamak üzere 5 puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için SGK’ya yasal ödeme süresi geçmiş borç sorgusu işyeri bazında değil işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerleri esas alınarak yapılacaktır.)

4/b Kapsamında Sigortalıların Prim Oranları	(%)
İş Kazası, Meslek Hast. Sigorta Primi	2
Genel Sağlık Sigortası Primi	12,5
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigorta Primi	20

Sosyal Güvenlik Destek Primi (5510 sk. geç.md.14/a-b)
a) İşverene tabi çalışan emeklilerden (işveren payında 2 oranına ilaveten)	İşçi Payı (%)	İşveren Payı(%)
	7,5	22,5
b) Kendi hesabına bağımsız çalışan emeklilerin maaşlarından 1 Ekim -31 Aralık 2008 arası %12. 2009 da %13. 2010 da %14, 2011 ve sonrası %15 kesinti yapılmaktaydı. 10.2.2016 R.G tarihli 6663 Sayılı Kanun ile bu madde yürürlükten kaldırılmıştır.

İşsizlik Sigortasi Primi Oranları
İşçi Payı %1	İşveren Payı %2	Devlet Katkı Payı %1

Bildirim Süreleri ve İhbar Tazminatı Tutarları

Hizmet Sözleşmesinin Sona Erdirilmesinde Bildirim Süreleri ve İhbar Tazminatı Tutarları:

Hizmet Süresi	Bildirim Süresi	İhbar Tazminatı Tutarı
6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin	2 Hafta	2 Haftalık Ücret
6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin	4 Hafta	4 Haftalık Ücret
1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin	6 Hafta	6 Haftalık Ücret
3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin	8 Hafta	8 Haftalık Ücret

Yıllık Ücretli İzin Süreleri:

Hizmet Süresi	Gün
1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar (5 yıl dahil)	14 İş Günü
5 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar	20 İş Günü
15 Yıl (Dahil) ve Daha Fazla Olanlar	26 İş Günü
18 Yaşından Küçük İşçiler İle 50 ve Daha Yukarı Yaştaki İşçiler	En Az 20 İş Günü

Yıllık Ücretli İzin Hakkı

Hizmet Süresi	İzin Süresi (Asgari)
1 yıldan 5 yıla kadar olanlara	Yılda 14 iş günü
5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olanlara	Yılda 20 iş günü
15 yıl ve daha fazla olanlara	Yılda 26 iş günü
18 ve daha küçük işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakilere	Yılda en az 20 iş günü

VERGİ